不忘初心　牢记使命

普乐泵业党支部

支部概况

河北普乐泵业科技有限公司党支部成立于2002年，前身为河北欣康泵业有限公司党支部，2006年4月更名为普乐泵业党支部。

支部现有党员27名，其中预备党员1名。多年来，支部坚持把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、人才优势和和谐优势，以高质量党建引领企业高质量发展，努力打造非公企业党建的标杆阵地。

非公企业为什么要抓党建？

机遇优势

党的方针政策是企业最大的机遇，具有前瞻性、指导性、全局性。企业必须牢牢把握，把政策机遇转化为市场机遇、发展机遇。

人才优势

党组织是企业的人才库。企业有了机遇往往缺少人才，党组织在培育和吸引人才上具有特殊优势，能把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。

政治优势

坚持党对一切工作的领导。发挥党的政治优势，协调社会各方利益，保证科学发展，为企业营造和谐稳定的发展环境。

党建工作总要领

党建绝非企业负担，而是助推企业高质量可持续发展的红色引擎。

脱离业务抓党建，就会陷入“为党建而党建”，造成党建业务“两张皮”。只有把党建融入生产经营、技术创新、人才培育和企业治理的各个环节，才能让党建工作真正落地生根、开花结果。

党建融合

发展快

尽快缩短与国际一流企业的差距，建立现代企业制度，规范企业行为，激发内在动力，实现又好又快发展。

党建强

发挥企业党建的政治优势，协调社会各方利益，保证科学发展，把党建优势转化为企业发展优势。

社会形象好

体现中国民营企业的社会属性，积极履行社会责任，促进稳定和谐，树立良好企业形象。

党企融合

把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势。通过“交叉任职”提升党建工作融合度，推动班子融合、工作融合。

双向培养

把党的政治优势转化为企业发展的人才优势。把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，让人才在组织中和岗位上双向成长。

三个服务

把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。服务员工，服务企业，服务社会和谐，构建命运共同体。

五个融合

班子融合　把党的组织设置与企业治理结构对接起来。

工作融合　把党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。

人才融合　把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。

文化融合　把党的理想信念融入企业文化建设。

制度融合　把党建要求写进企业制度，形成长效机制。

六个有效覆盖

一、党委民主选举，确保班子有效；

二、干部双向培养，确保职能有效；

三、开展统筹共建，确保合作有效；

四、支部建到一线，确保覆盖有效；

五、出版党建标准，确保管理有效；

六、以业绩论英雄，确保评优有效。

一名党员就是一面旗帜

搞好企业党建工作的关键在于党员队伍能否起到骨干作用。普乐泵业党员主要分布在中层以上管理人员、关键岗位技术骨干和高学历年轻员工中，充分发挥先锋模范作用，筑牢支部战斗堡垒。

五个作用

岗位的模范标兵作用、企业活动的骨干作用、两个维护的带头作用、排难抢险的先锋作用、自强自立的表率作用。

党建强　·　发展强